من یه سوال داشتم
میخواستم بدونم اگر کارگر حدس بزنه که کارفرما موقع حساب کتاب یه چیزایی رو یادش نبوده ( مثل مرخصی های ساعتی ) و حقوق کارگر رو داده باید کارگر یادآوری کنه؟
حتی با اینکه حقوق کارگر رو یه 9 روز دیرتر پرداخت کرده؟ و ضمن اینکه کارگر کارهای نظافتی ای که وظیفش نبوده رو هم به عهده گرفته .ضمن اینکه کارفرما یکمی فراموشکار بوده و همینطور فرد خسیسی هم نیست.
بله...بگید
حس بسیار خوبی هم داره...
از صمیم دل موفق باشید !
قاعدتا باید بگه.همون یه خط آقا احمد پاسخ خوبی بود.شمایی هم که سوال رو پرسیدید قطعا ادم درست کاری هستین که به این موضوع فکر کردین.موفق باشین
حتماً بگید و برای نگفتنتون ، بخودتون هیچ توجیهی نیارید.اگر کارفرما بخشنده باشه که بهتون برمیگردونه و اگر هم نباشه که مال خودشه و برای شما حرامه.شما برای کار کردن برای ایشون مقدار مشخص تعیین کردید و حتی اگه بدون اینکه این مقدار رو تغییر بدین کلی کار اضافه براش انجام بدین هرچه که ناخواسته و بیشتر از این حد و بدون جلب رضایت کارفرما بیاد تو زندگیتون حرامه.
موفق باشید
مطالب پیشنهادی از بایگانی خانواده برتر برای آشنایی در مورد نحوه ی نظر دادن و تائید آن ها
