خانواده برتر

سلام

واقعیت اینکه بستگی داره به شخصیت شما بعضی موارد تغییر کردنی نیستند

شما ممکن ویژگی هائی داشته باشید که نتونید رفتار دوستانه (بخوانید چاپلوسی!!) با مدیر یا مافوق داشته باشید چون بعضی مافوق های تازه به دوران رسیده به این رفتار نیاز دارند (متاسفانه!) پس در این حالت به مشکل میخورید اگر اون بابا جزو این دسته باشه

صبر و جواب ندادن ممکن ی راهش باشه برای شما (سخت و تمرین و تجربه نیاز داره، همه روسا جنتلمن و با ادب نیستند و اکثرا به روشهای نامتعارف در موقعیتی قرار دارند)

برخی بدلیل افزایش سابقه عادت میکنند و (این یک لقمه نان آدم ممکن به هر کاری وادار کنه تو این شرایط) پوست کلفت میشن

برخی هم نظرشون این که این سیاست کاری است و باید ی لقمه نان را در ****** (سانسور کردم بد آموزی نداشته باشه) زد و نوش جان کرد!!!

راه دیگر اگر طرف منطقی باشد گفتمان است و حل موضوع و شناخت پیدا کردن از نظرات و خواسته های مدیر یا مافوق (هر چند الان اکثراً بی اعصابن!)

راه دیگر هم یک گوش در و یکی دروازه!!!!

سلام دوست عزیز

نیازی به این نیست که پوست کلفت بشید اون خودش به مرور زمان اتفاق خواهد افتاد ...ولی بهترین راه حل اینکه اون کاری که بهتون سپرده میشه تلاش کنید به نحو احسن انجام بدید حالا اگر مطالعه نیاز هست ...میزان سواد تخصصی خودتونو افزایش بدید ...اگه کار فنی هست خب ممارست و تمرین داشته باشید که دقت کار و بالا ببرید و درصد خطاتون کاهش پیدا کنه ...اون موقع تو محیط کار هم رئیس اون سازمان توجه بیشتری بهتون میکنه چون قابلیت شو دارید و میشه بهتون اعتماد کرد ...و نکته بعد اینکه یادتون باشه خیلی خیلی کم پیش میاد همکار بتونه دوست خوبی برای شخص باشه چون در محیط،کار بحث رقابت زیاده ...پس سعی کنید خیلی در مورد رفتارا و حرکات رئیس صحبت نکنید با همکارانتون که یه موقع نقل و انتقالی تو صحبتاصورت نگیره و براتون دردسر پیش بیاد ...به جای اون تمرکز کنید که چطوری میتونید این رفتارا را نسبت به خودتون کاهش بدید....

البته من رفتار ایشون و اصلاا تایید نمیکنم و هیچ انسانی در هر سمت و جایگاهی حق نداره کسی و روبرو بقیه تحقیر کنه ولی خب متاسفانه یه سری افراد خوددار نیستند و حالا ما باید تصمیم بگیریم چطوری خودمون و نسیت به این رفتارای سخیف ایزوله کنیم. 

موفق و سربلند باشید 

سلام

۱_ اگر ادمی هستید که درباره دیگران کنجکاوی میکنید، اینو کاملا ترک کنید. اینکه فلانی اومد یا نیومد، چرا اومد یا چرا نیومد، چرا فلانی اونجا رفت، چرا فلانی با بهمانی داره پچ پچ میکنه، چرا رابطه شون گرمه چرا سرده و...

فقط حواستون به خودتون و کارهای خودتون باشه.

به اون دست رفتارهای بالای رفتارهای خاله زنکی گفته میشه، و اکثر رییس ها و مدیران از اینجور آدمها بدشون میاد.

پس تمرکزتون روی کار و رفتار خودتون باشه.

۲_ وجدان کاری داشته باشید. یعنی براتون مهم باشه که کارتون رو بهترین وجه انجام بدید. دنبال کسب حلال باشید. کسب حلال یعنی انجام کار به بهترین وجه و سالم ترین روش.

۳_ وقتی سر یه موضوع توبیخ میشید خیلی دست و پا نزنید که ثابت کنید، که کار اشتباهی نکردید. 

دو صورت داره یا کار اشتباهی کردید که تلاش شما برای اثبات بیگناهی خودتون، وجه شما را خرابتر میکنه. ولی پذیرفتن اشتباه و عذرخواهی کردن و سعی در عدم تکرار اون اشتباه به مرور وجه تون رو خوب میکنه.

یا اینکه کار اشتباهی نکردید، پس بدون هیچ عذرخواهی و دست و پا زدن بیجا برای اثبات خودتون به کارتون ادامه بدید و مطمئن باشید به مرور زمان حق آشکار میشه.

۴_ لجبازی نکنید. اگر همکار یا رییس تون بهتون ظلم کردند، از کارتون کم نذارید. باز هم کارتون رو بهترین نحو سعی کنید تحویل بدید.

۵_ بقول دوستمون دنبال پوست کلفت شدن نباشید. اگر حرفی زدند و ناراحت شدید ، میتونید حتی ناراحتی رو در چهره و رفتار نشون بدید اما به هیچ وجه از کارتون کم نذارید. میتونید وقتی رفتید خونه کلی گریه کنید. فک کنم خانم هستید برای همین اینو گفتم.

۶_ اگر رییس تون ادم عقده ای باشه که رفتارها ی ظالمانه و تبعیض امیزش زیاده، دیگه باید براتون دعا کنیم که صبرتون زیاد بشه.

راستی راه های افزایش صبر و تحمل رو توی نت سرچ کنید.

و یه مسئله مهم: سوء تفاهم در هر جا و شغلی ممکنه رخ بده.

ما در یک جامعه با تربیت فئودال زندگی میکنیم که در آن، رفتار معمولی برابر میشود با بی احترامی... فلذا باید هی بیخود و بیجهتت چاپلوسی هم را بکنیم... شما راه درست خودت را برو و کار خوب و درست خودت را بکن و خودتو بزن به کوری و کری و لالی در این مواقع تا وقتی که از شر این شغل رها شدی؛ بدون مرض روانی انباشه زندگیت رو بکنی!

سلام

من توصیه ای براتون ندارم چون خودم هیچ وقت حاضر نبودم به هر قیمتی سر یه کاری وایسم و اگه بدی یا زیراب زنی از مدیر یا مسول بالاترم دیدم تو روش بهش گفتم و نهایتا از اون مجموعه خارج شدم.. البته اینجوریم نیست که این پروسه چند روز یا چند ماه طول بکشه و معمولا هر دو طرف به هم وقت میدن تا طرفشون رفتارشو اصلاح کنه و اگه بعد مثلا یه سال این موضوع همچنان بود که باید یه فکر اساسی کرد..

ولی من زیر بار حرف زور نرفتم حتی شده از کارم اومدم بیرون ولی زیر بار زورگویی نرفتم.. کلا ادمی نیستم که به کسی باج بدم..

خدا رو شکر هم هر دفعه یه کار بهتر پیدا کردم با یه محیط بهتر...

نهایتا اینکه روزی ادما دست خداست و هیچ کسی نمی تونه اونو ازش بگیره...

من تنها چیزی که باعث شد شرایط سخت کاری از همه جهت  تحمل کنم مثلا بی خوابی شدید ، شده ۲۱ ساعت در ۲۴ ساعت کار کردم.یا همکار ان بیشعوری که محل کارم داشتم تحمل کردم .شما فکر کن من فارغ تحصیل از دانشگاه زیر دست یک سیکل نفهمدم مجبور بودم کار کنم.فشار روحی واقعا سخت بود.همه اینها به خاطر هدف، هدف، هدف که داشتم تحمل کردم خدا رو هزاران مرتبا شکر که نتیجه داد و من الان خیلی راحتم..خدایا شکرت

واقعا شرح شرایطی که داشتم سخته من فقط چند تا مثال زدم. اینم بگم من هر روز ۸۰ کیلومتر مسیر کاریم بود باید میرفتم برمیگشتم اینم یه مثال دیگه ، محکم باش به هدفت فکر کن.یا علی مدد

از کسی پرسیدن چطور مقابل کسی که بهتون ناسزا میگه خونسردی خودتون رو حفظ می کنید؟

میگه تو اگه بیماری رو ببینی احساس ترحم می کنی یا خشم،

حماقت هم بیماریه.

این در صورت غیر منطقی بودن سرزنش ها.

اما به نظرم حساسیت نشون دادن کارفرما عادیه، بهتره خودتون رو بذارید جای ایشون، مدیریت هم کم استرس نداره.

سعی کنید از چالش برای خودتون فرصت برای پیشرفت بسازید

موفق باشید.

اگر مجبوری که باید تحمل کنی

اگر نه که دفعه بعد بزن دهنشو صاف کن خیلی حس خوبیه👌

راهش اینه به هدفت فکر کنی و اون ادمای مزخرف دورتو تحمل کنی